Le CPAS d’Evere recrute un·e Assistant·e Social·e (m/f/x) pour la Cellule Energie – CDI – Temps plein – Niveau BH

Mission

En tant qu’assistant·e social·e pour le service Énergie du CPAS, vous aidez les Everois·es confronté·e·s à des difficultés en matière d’énergie (eau, gaz, électricité…) :

• Vous informez votre public de ses droits et obligations
• Vous donnez des conseils pour réduire la consommation et/ou la facture d’énergie
• Vous servez de guide dans les démarches auprès des fournisseurs
• Vous négociez des plans de paiement avec les fournisseurs
• Vous proposez des aides financières, entre autres le tarif social

Activités

Cette liste est non exhaustive :

• Accueillir le public et mener des entretiens individuels
• Réaliser l’enquête sociale et constituer les dossiers sociaux
• Encoder les données de la BCSS dans le programme social
• Assurer le suivi des décisions et demandes d’information du CSSS (vérification des notifications, préparation des feuilles de paiement, etc.)
• Assurer le suivi des subsides
• Contribuer à l’instruction des dossiers juridiques
• Contribuer à la constitution des archives

Compétences comportementales

• Ecoute active
• Esprit d’analyse
• Résistance au stress
• Esprit d’équipe
• Communication écrite
• Rigueur administrative
• Déontologie irréprochable

Compétences techniques
Les compétences en gras sont considérées comme indispensables à la fonction.

• Etre en possession du diplôme d’Assistant·e social·e
• Connaître la législation, les missions et les priorités d’un CPAS
• Avoir une expérience dans une fonction similaire
• Maîtriser le français et connaître le néerlandais

Offre

• Contrat à durée indéterminée
• Horaire temps plein – 36 heures/semaine
• Jusqu’à 36 jours de congé par an, au prorata du temps de travail
• Salaire conforme aux barèmes légaux (BH), avec possibilité de reprise d’ancienneté
• Chèques repas de 8 euros
• Prime de bilinguisme si vous êtes en possession d’un certificat linguistique « Article 10 » (ou supérieur) du Selor
• Possibilité de formation continue pendant les heures de travail
• Gratuité de l’abonnement STIB et intervention dans les autres frais de déplacement domicile-travail en transports en commun, en vélo ou à pied
• Assurance hospitalisation
• Plan de pension complémentaire
• Possibilité éventuelle de télétravail 1 ou 2 jours par semaine en accord avec le responsable de service
• Une fonction qui a du sens dans un cadre de travail bienveillant, au sein d’une équipe motivante

Comment postuler ?
Pour manifester votre intérêt, merci d’envoyer CV, lettre de motivation, copie de diplôme et certificats jusqu’au 18.04.2022 à 10h00 à l’aide du formulaire ci-dessous.

Le CPAS d’Evere se réserve le droit de prolonger le recrutement ou de le clôturer avant la date limite de sollicitation en fonction de la qualité des candidatures reçues.